Massaal ontslag van oncologen in de kliniek. Blokhin

2024 Auteur: Seth Attwood | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 16:13

Het schandaal bij het Research Institute of Pediatric Oncology and Hematology van het Blokhin National Medical Research Center komt in een stroomversnelling. Artsen van het oncologiecentrum namen een videoboodschap op waarin ze dreigden massaal ontslag aan te vragen als het ministerie van Volksgezondheid de nieuwe directie van de kliniek niet ontslaat. Werknemers klagen over het uitblijven van reparaties en een ondoorzichtig salarissysteem. Wat gebeurt er en hoe kan het eindigen?

Wat gebeurt er in de kliniek. Blokhin lijkt ofwel op het script van een film vol actie, of op iets in het genre van 'horror'. Het conflict in deze medische instelling brak in augustus uit, maar op dit moment begonnen de artsen van een van de belangrijkste kinderoncologische centra echt alarm te slaan.

Artsen namen een videoboodschap op waarin ze spraken over intimidatie door het nieuwe management, gebrek aan reparaties in de kliniek, vertragingen bij de ingebruikname van nieuwe gebouwen en een ondoorzichtig salarissysteem. Artsen stelden een ultimatum: of de nieuwe leider Svetlana Varfolomeeva zal worden ontslagen, of ze zullen vertrekken. De vier artsen die de video hebben opgenomen, spraken namens 26 ziekenhuismedewerkers.

Daarna zei de senior directeur van het centrum, professor Ivan Stilidi, dat hij het hoofd van de afdeling beenmergtransplantatie Georgy Mentkevich, die deelnam aan de opname van het beroep, had ontslagen. Stilidi zei ook dat Mentkevich werd berispt 'wegens lomp gedrag'.

Op 1 oktober reageerde het ministerie van Volksgezondheid op de situatie en koos hij de kant van de leiding, niet de artsen. Het ministerie heeft een speciale commissie in het leven geroepen die zich tot 10 oktober over de omstandigheden van het conflict zal buigen. Maar de commissie had al besloten dat de artsen ongelijk hadden.

Een nieuwe ronde van conflicten

In hun hoger beroep hebben de artsen van het centrum. Blokhin zei dat de kliniek overvol is, de patiënten in erbarmelijke omstandigheden verkeren, omdat er geen normale ventilatie op de afdelingen is en "de muren zijn opgegeten door schimmel". Op dit punt in de videoboodschap worden kozijnen getoond van de muren van de kliniek, waarop gips aan het afbrokkelen is.

Oncologen zeiden dat de kliniek lang heeft gewacht op de verhuizing naar nieuwe gebouwen, waarvan de ingebruikname jaar na jaar om onbekende redenen is uitgesteld. De artsen zeiden ook dat hun salarissen ondoorzichtig worden berekend en dat de hoogte van de betalingen afhankelijk is van de loyaliteit van het management.

We kondigen onze beslissing aan om te stoppen, aangezien het nieuwe management van het kankercentrum ons niet toestaat onze medische taken eerlijk te vervullen,

- zei de adjunct-directeur van het Instituut voor Pediatrische Oncologie Maxim Rykov.

Bovendien zeiden de doktoren dat het nieuwe management er zelf voor zorgt dat ze ontslagen worden.

We hebben een beroep gedaan op alle vertegenwoordigers van de autoriteiten, maar ze hebben ons niet gehoord. Nu doen we een beroep op alle burgers van Rusland,

- zeiden de dokters.

In feite zijn artsen moeilijk te geloven. Kleine, en soms zelfs armoedige, salarissen van medisch personeel van verschillende profielen in Rusland zijn geen nieuws meer. En de artsen van de kliniek hen. Blokhin is niet de eerste die klaagt over de barre arbeidsomstandigheden met ronduit magere salarissen. En in dit geval, weet je nog, we hebben het over een kinderkankercentrum.

En ook al verdelen we niet iedereen die bij het conflict betrokken is in goed en kwaad, het belangrijkste is natuurlijk dat deze situatie niet normaal is. Het is niet normaal dat artsen klagen over arbeidsomstandigheden, reparaties en lage salarissen. Het is niet normaal dat het management de discussie naar de openbare ruimte brengt, en dan schrijven artsen op hetzelfde gebied een oproep aan de burgers van Rusland. Ten slotte is het niet normaal dat het ministerie van Volksgezondheid, zodra het begint te begrijpen, al een "voorlopige conclusie" trekt over wie gelijk heeft en wie niet.

Dus, in de opmerkingen van het ministerie op haar website, staat het volgende:

De toespraken van vier artsen van het Onderzoeksinstituut voor Kinderoncologie en Hematologie zijn een grove schending van de medische ethiek en deontologie. De Commissie zet haar werk voort, de resultaten zullen via de media aan het publiek worden meegedeeld.

De commissie stelde het volgende vast: tijdens de periode dat de kliniek wordt geleid door de hoofdarts Svetlana Varfolomeeva, waren er geen ontslagen van werknemers. Arts Natalya Subbotina, die deelnam aan de behandeling, werd zelfs onder de vorige leiding vanwege enkele disciplinaire overtredingen overgeplaatst van anderhalf naar één tarief. Ten slotte is het ministerie van Volksgezondheid van mening dat de beweringen van de artsen gewoon ongegrond zijn.

“Vereisten die directeur S. R. Varfolomeev, zijn absoluut gerechtvaardigd, komen overeen met moderne benaderingen en verbeteren de kwaliteit van de behandeling van patiënten. Aan deze eisen wordt voldaan in alle andere oncologische instituten van het land', aldus het ministerie van Volksgezondheid in een verklaring.

Tussen een rots en een harde plaats

Artsen in de kliniek. Blokhin wordt dus gijzelaars van de situatie. Ze werken in omstandigheden die ze niet willen verdragen. Aan de andere kant kwamen absoluut alle autoriteiten in een verenigd front tegen hen uit, zelfs het ministerie van Volksgezondheid. En het enige waarmee artsen kunnen dreigen is hun eigen ontslag.

Laten we u eraan herinneren dat eerder de leiding van het centrum. Blokhin verklaarde dat geen van de werknemers werd ontslagen. Ivan Stilidi heeft echter al bevestigd dat hij na het begin van het conflict ontslagbrieven heeft ontvangen van vijf artsen. Totdat deze artsen zijn ontslagen. Het is vermeldenswaard hier dat in de videoboodschap al artsen zeggen dat 26 artsen van plan zijn te stoppen. En dit is een heel andere uitlijning, wat betekent dat het mes bloed zal leeglopen.

De kwestie van de salarissen springt eruit in dit conflict. De artsen klaagden immers dat hun betalingen werden verlaagd, en dit gebeurt op een "legale" manier - ze worden beboet, berispt.

Sommige artsen zeiden dat ze in sommige gevallen een salaris van minder dan 20 duizend roebel ontvingen - voor een bedrag van 10 duizend roebel. Volgens de autoriteiten ontving een aantal verpleegsters echt minder dan 20 duizend roebel, en oncologen - minder dan 40 duizend roebel. Het medisch centrum merkte ook op dat we het hebben over het verlagen van de zogenaamde aanmoedigingspremies.

Slechts een paar weken later maakte de directeur van de medische instelling, Ivan Stilidi, compleet andere cijfers bekend. Volgens hem ontving het onderzoekspersoneel van het centrum in de eerste zes maanden gemiddeld 169 duizend roebel, artsen - 179 duizend, verpleegkundigen - 86 duizend, verpleegkundigen - 66 duizend.., artsen - 155 duizend, verpleegkundigen - 81 duizend, verpleegkundigen - 61 duizend.

We hebben dus drie "waarheden" tegelijk. De eerste is een medische, die zegt over salarissen van minder dan 20 duizend roebel. De tweede "waarheid" zijn de recente verklaringen van het management dat de salarissen daadwerkelijk zijn gedaald, maar oncologen ontvangen niet minder dan 40 duizend roebel per maand. En ten slotte is er een derde "waarheid" - met cijfers van meer dan 100 duizend roebel.

In de bewoording over salarissen van ongeveer 169 duizend roebel, moet men letten op de verduidelijking "in de eerste zes maanden ontvingen de onderzoekers van het centrum gemiddeld." We hebben het dus niet over forfaitaire betalingen, maar over het bedrag, dat moet worden gedeeld door zes maanden - dat wil zeggen iets meer dan 28 duizend roebel. Bovendien is er een verduidelijking van "gemiddeld" in de bewoordingen van de handleiding en wordt de gemiddelde waarde berekend op basis van het totale bedrag dat alle werknemers voor de periode hebben ontvangen. Het personeel omvat ongetwijfeld ook het nieuwe management, dat de statistieken "beïnvloed" heeft.

Daarom is het in het conflict tussen artsen en management de moeite waard om naar de exacte cijfers te kijken, en niet naar de gemiddelden van de periode. Het is duidelijk dat het ministerie van Volksgezondheid met de situatie moet werken, en als de kliniek nieuwe gebouwen nodig heeft, dan zijn die ook nodig. Als de salarissen werden gekort, en de bazen gaven het toch toe, dan zouden ze hersteld moeten worden, en niet worden uitgesproken over het onethische gedrag van artsen die hun rechten eenvoudigweg niet kunnen verdedigen anders dan door een beroep te doen op de openbare ruimte.

Echte problemen

Oncoloog van de afdeling Beenmergtransplantatie, Kliniek vernoemd naar Blokhin Igor Dolgopolov vertelde Constantinopel dat de situatie in de kliniek erg moeilijk is. Hij bevestigde dat de omstandigheden in de medische faciliteit moeilijk waren en dat er al heel lang geen reparaties waren geweest.

Het punt is dat we inderdaad een oud gebouw hebben, niet alleen in het kinderinstituut, maar ook in een volwassene, en in bloedtransfusie, in het laboratorium zijn er geen grote reparaties geweest sinds de bouw, sinds de tijd van Stalin. Daarom zijn de omstandigheden natuurlijk zodanig dat dergelijke gebouwen in de wereld worden verbrand. Het is waar,

- hij zei.

Dolgopolov voegde eraan toe dat hij al 22 jaar in de kliniek werkt, en al die tijd zijn er gesprekken over reparaties. Gedurende deze tijd werden verschillende keren cosmetische reparaties of lokale reparaties uitgevoerd, terwijl de situatie al behoorlijk slecht was.

“Want iedereen zit te wachten op de verhuizing naar het nieuwe kinderinstituut, waar iedereen trouwens al 22 jaar op belooft. Dus, als hoofdonderzoeker, zag niemand van ons het officiële bevel om de afdeling te sluiten. Ik heb de schatting van het werk niet gezien, ik heb het werkplan niet gezien. Er doen geruchten de ronde, maar dit zijn slechts geruchten, ik denk niet dat ze herhaald hoeven te worden. Dit is mijn mening', zei de dokter.

Op de vraag of er echt schimmel op de muren in het gebouw groeit, antwoordde de medewerker dat er niet alleen schimmel is, maar echte paddenstoelen - "zoals paddenstoelen in het bos". En dit is geen nieuw probleem voor dergelijke instellingen, zei de arts.

“Inderdaad, paddenstoelen zijn een probleem, en niet alleen bij ons. Het is in elk ziekenhuis ter wereld en in Rusland, begrijp je? Open de artikelen: het paddenstoelenprobleem is nummer één in de wereld in oncologische ziekenhuizen', zei hij.

Dolgopolov zei ook dat dergelijke omstandigheden in het gebouw gevaarlijk zijn voor zowel kindpatiënten als artsen die al 30 jaar werken. Voor kinderen is het dubbel gevaarlijk, omdat we het hebben over een afname van de immuniteit.

De positie van de "Alliantie van Artsen"

Ivan Konovalov, woordvoerder van de vakbond Alliance of Doctors, die een videoboodschap van het personeel van het centrum heeft gepubliceerd. Blokhin bevestigde in augustus aan Constantinopel dat de artsen van de kliniek in deeltijd werden overgeplaatst "vanwege de economische situatie". Ook werd gesteld dat een aantal medewerkers om dezelfde redenen zou kunnen worden ontslagen.

Ja, in feite hebben we deze informatie van de artsen zelf. Ze stuurden ons een kopie van het bevel, waarin staat dat vanwege de moeilijke economische situatie artsen daar worden gesneden,

- hij zei.

Het hoofd van de "Alliantie van Artsen" Anastasia Vasilyeva vertelde Constantinopel dat Georgy Mentkevich, ontslagen met een berisping, haar vandaag, 1 oktober, een dikke stapel verklaringen van de artsen van het centrum had gegeven. Blokhin.

“Ik had eerlijk gezegd geen tijd om ze te tellen. Omdat Georgy Mentkevich me een glas gaf. Zeker meer dan tien. Tien plus, ik weet niet hoeveel. Ze hebben daar nog niet alles gegeven, niet iedereen had 's ochtends tijd omdat iemand het druk had, en hoogstwaarschijnlijk zullen er uitspraken zijn. Nou dat is alles. Ik ging naar de directeur en gaf het aan de secretaris. De secretaresse zei dat de directeur er vandaag niet zou zijn, maar ze accepteerde de aanvraag', zei Vasilva.

Op de vraag wat de artsen van de kliniek niet past, antwoordde ze dat de zaak verband hield.

“Ik ben niet tevreden over de houding, in de eerste plaats, van de leiding. Het is onmogelijk om onder druk van het management zo'n moeilijk en hard werk te doen. Het eerste dat Varfolomeeva deed, was Maksim Yuryevich oproepen en hem uitnodigen om te stoppen. Een vreemd begin van de leiding van het onderzoeksinstituut. En ze bood aan om niet alleen met hem te stoppen, maar ook met vele andere artsen. En het is heel vreemd dat ze nu ongelukkig zijn met dit proces. Omdat ze hiernaar leek te streven, dwong ze te ontslaan, zei ze: schrijf de verklaringen uit eigen vrije wil op', zei ze.

Volgens haar ziet de positie van het ministerie van Volksgezondheid er nu "vreemd" uit, alsof ze aan de top bang waren voor de publieke opinie en op zoek gingen naar een uitweg uit de situatie.

“Het feit dat ze de lage salarissen hebben uitgelegd, is erg grappig - een schending van de discipline. Maar dit past over het algemeen in geen enkel kader. Nou, welke discipline, kleuterschool herinneren we ons. En ze beschouwden de videoboodschap van de artsen als een schending van de ethiek. Nou, dit is natuurlijk ook grappig, omdat we allemaal vrije mensen zijn, hebben we waarschijnlijk het recht om ons standpunt te uiten. Doktoren zijn geen slaven of zo. Waarschijnlijk hebben ze niet alleen het recht om hun standpunt te uiten, maar zelfs om op sommige momenten te verdedigen ', zei Vasilyeva.

Om samen te vatten, zijn er drie belangrijke dingen te zeggen. Ten eerste zijn conflicten in het oudste kankercentrum van het land niet de norm. Het werk van een oncoloog is erg zwaar en als het om kinderen met oncologie gaat, zijn opmerkingen over het algemeen overbodig. Ten tweede vermindert het standpunt van het ministerie van Volksgezondheid over de schending van ethische normen en disciplinaire sancties op geen enkele manier de problemen met moeilijke werkomstandigheden in een gebouw waar lange tijd niet is gerepareerd en schimmel en schimmels op de muren groeien, aldus de artsen zelf.

Ten derde zal de commissie van het ministerie van Volksgezondheid werken tot 10 oktober. Gedurende deze tijd hebben bijna alle medewerkers de tijd om de kliniek in een dergelijk tempo te verlaten. En dit betekent dat het probleem blijkbaar eerder zal worden opgelost dan de deadline voor de voltooiing van het werk van de commissie, die in dit stadium alleen de rol van statisticus vervulde en formeel de kant van de leiding koos om het te sorteren pas later uit. Het probleem moet echter onmiddellijk worden aangepakt.