Wat is een pensioen in verschillende landen van de wereld

2024 Auteur: Seth Attwood | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 16:13

Onlangs werd bekend dat de inhouding van een deel van de winst op het individueel pensioenkapitaal (IPC) in Rusland niet zal worden toegepast. In plaats daarvan zal het vrijwillige pensioenstelsel worden herzien.

Tegenwoordig is het moeilijk om op dit gebied iets nieuws te bedenken - er zijn een groot aantal pensioenregelingen in de wereld, waarvan er vele in ons land kunnen worden overgenomen.

Pensioen in de VS

Amerikanen kunnen twee soorten pensioenen ontvangen - staat en werkgever. De staat betaalt een gepensioneerde in de regel ongeveer $ 1.400 per maand (ongeveer 93 duizend roebel). Dit bedrag kan enigszins variëren van staat tot staat. De werkgever betaalt 6,2% van het loon van zijn gepensioneerde werknemer en houdt ook 1,45% in op zijn ziektekostenverzekering.

De militairen en politieagenten hebben hun eigen pensioenstelsel, dat rekening houdt met verschillende andere factoren. De pensioengerechtigde leeftijd in de Verenigde Staten is 67 jaar, maar u kunt eerder met pensioen gaan. Beide soorten betalingen zullen echter proportioneel afnemen.

In het geval dat een Amerikaans staatsburger zijn pensioen niet haalt, ontvangt zijn echtgenoot een deel van het geld. Voor degenen die geen pensioen hebben verdiend, dat wil zeggen niet de 10 jaar ervaring hebben die hiervoor vereist is, wordt een speciale vergoeding verstrekt - 40% van het gemiddelde loon in het land.

Het tweede type pensioen wordt gefinancierd. Ze worden opgevangen door deelnemers aan vrijwillige verzekeringsprogramma's. De meest populaire hiervan zijn de IRA (Individual Retirement Account) en het 401K-plan. Het 401K-verzekeringssysteem wordt niet door de werknemer zelf geopend, maar door zijn werkgever. Het bedrijf waarin de toekomstige gepensioneerde werkt, kan bij hem bijdragen aan het toekomstige pensioen.

Pensioenbijdragen in de Verenigde Staten zijn volledig belastingvrij en worden beschermd door de speciale verzekering van de Pension Benefit Guaranty Corporation tegen verschillende economische schokken. Een pensioenrekening wordt beheerd door de eigenaar - hij kan bijdragen aan beleggingsfondsen, obligaties of aandelen. Spaargeld kan ook worden besteed aan collegegeld of leningen.

Pensioen in Nieuw-Zeeland

Inwoners van dit land gaan met 65 jaar met pensioen. Het pensioen in Nieuw-Zeeland is niet afhankelijk van de lengte van het dienstverband, of van hoeveel de werknemer op de rekening heeft bijgedragen. Het belangrijkste voor een Nieuw-Zeelandse gepensioneerde is dat hij een burger van het land is en minstens 10 jaar op zijn grondgebied heeft gewoond.

Het bedrag hangt af van het gemiddelde loon in het land, de burgerlijke staat van de persoon en of zijn wederhelft een soort sociale uitkering en vergoeding ontvangt. Alleenstaande gepensioneerden hebben de hoogste betalingen - ze ontvangen gemiddeld 1400 tot 1800 Nieuw-Zeelandse dollar (60 tot 76 duizend roebel).

De staat zorgt op andere manieren voor gepensioneerden, bijvoorbeeld door gratis reizen en kortingen op deelname aan verschillende evenementen. Burgers kunnen zelf deelnemen aan kapitaalverzekeringssystemen, waarvan KiwiSaver de meest populaire is. Nieuw-Zeelanders kunnen naar believen 3 tot 10% van hun inkomen sparen.

De werkgever draagt 3% van het salaris bij aan het verzekeringsstelsel en daarnaast draagt de staat ook bij. De hoogte van de bijdrage van het land hangt af van hoeveel de burger zelf en zijn werkgever verdienen. U kunt ook beleggen in verschillende fondsen met verschillende strategieën.

Pensioensparen kan worden gebruikt om een eerste woning te kopen als een gepensioneerde in een moeilijke levenssituatie verkeert. Om geen bijdragen te leveren aan systemen zoals KiwiSaver, maar alleen te vertrouwen op het staatspensioen, moet een inwoner van Nieuw-Zeeland een speciale verklaring van afstand schrijven.

Pensioen in Japan

Japan is een snel vergrijzend land. Bijna een derde van de inwoners is gepensioneerd. Gemiddeld ontvangt een Japanner een pensioen van $ 1.500 (100.000 roebel), maar er zijn ook mensen die recht hebben op slechts een minimum van $ 600 (40.000 roebel).

Vandaag is de pensioenleeftijd in het Land van de Rijzende Zon 65, maar vanwege het grote aantal ouderen is het de bedoeling om deze in de nabije toekomst te verhogen naar 70. Tegelijkertijd dwingt niemand de Japanners om te werken tot een bepaalde leeftijd - ze kunnen eerder met pensioen. In dit geval wordt het pensioen ook met ongeveer een derde verlaagd.

De autoriteiten van het land maken zich vooral zorgen over het toekomstige welzijn van hun inwoners. Vanaf 20 jaar is iedereen verplicht pensioenpremie te betalen, ook buitenlanders en studenten. Afhankelijk van het gebied waarin de toekomstige gepensioneerde werkt, brengt hij een deel van het verdiende geld in op de staat of het beroepsfonds.

Het Staatspensioenfonds van Japan (GPIF) betaalt basispensioenen aan alle inwoners van het land, inclusief boeren en particuliere ondernemers. Om een pensioen te ontvangen, moet u aan de enige voorwaarde voldoen: maandelijks $ 150 aftrekken. De minimale diensttijd in Japan is 25 jaar.

Werkende Japanners hebben recht op een arbeids(beroeps)pensioen. Ze moeten 18,3% van hun maandinkomen aan het fonds betalen, maar de werkgever betaalt de helft van dit bedrag voor hun werknemer.

Pensioen in Zwitserland

Zwitserland heeft een van de meest efficiënte pensioenstelsels ter wereld. Het minimumpensioen in dit land is 1200 dollar (80 duizend roebel). Maar de meeste Zwitserse gepensioneerden verdienen veel meer - hun maandinkomen ligt tussen 60 en 80% van hun vorige salaris.

Een dergelijk hoog niveau van pensioenen wordt verzekerd door een systeem met drie niveaus, bestaande uit drie hoofdpijlers: het basispensioen van de staat, arbeidspensioen en particuliere vrijwillige pensioenverzekering.

De staat biedt burgers een gegarandeerd minimum leefloon bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Voor mannen is het 65 in dit land, en voor vrouwen - 64 jaar. Ook mensen met een handicap, zowel van kinds af aan, als mensen die op het werk of door ziekte niet meer kunnen werken, ontvangen een pensioen. Pensioenen worden regelmatig geïndexeerd.

Alle Zwitserse burgers ouder dan 18 jaar betalen pensioenpremies aan de AHV. Het pensioen is afhankelijk van de anciënniteit en de hoogte van de premie. De staat participeert in de financiering van pensioenen en draagt daarbij zelf bij.

In het beroepsverzekeringssysteem BVG (Berufliche Vorsorge) worden bijdragen aan het fonds betaald door zowel de werknemer als zijn werkgever, en in gelijke verhoudingen. Maar er zijn ook beperkingen - alleen die burgers met een jaarinkomen van meer dan $ 21.700 (1.440.000 roebel) kunnen rekenen op een beroepspensioen.

Het derde niveau is volledig vrijwillig. De Zwitsers kunnen tot 20% van hun inkomen bijdragen aan fondsen door de meest geschikte pensioenregelingen te kiezen. Dergelijke diensten worden door veel organisaties aangeboden: particuliere fondsen, grote verzekeringsmaatschappijen, banken. Sommigen van hen bieden bovendien levens- en ziektekostenverzekeringen. Met het opgebouwde geld kun je een woning kopen, studeren of een eigen bedrijf starten.

Pensioen in Noorwegen

Dit land is een goed voorbeeld van het feit dat pensioenuitkeringen hoog kunnen zijn, zelfs zonder inhoudingen op de lonen. Het minimumpensioen in Noorwegen is $ 1.500 (100.000 roebel) en het gemiddelde is $ 2.300 (150.000 roebel).

Dit wordt bereikt door olie te exporteren, die in dit Scandinavische land rijk is. Het Noorse staatsinvesteringsfonds (Government Pension Fund Global, GPFG) profiteert van de verkoop van olie en gas, dat wordt gebruikt voor investeringen.

Het fonds heeft het recht om naar eigen goeddunken geld te beleggen in onroerend goed en effecten, niet alleen in Noorwegen, maar ook in het buitenland. Minimaal 70% van de middelen waarover het fonds beschikt, wordt altijd belegd in aandelen. De activa van GPFG bedragen meer dan $ 1 biljoen, met rendementen die de afgelopen jaren varieerden van 6 tot 14%.

Burgers van het land met ten minste 40 jaar ervaring hebben recht op volledige pensioenuitkeringen. Noren kunnen op 67 jaar met pensioen, ongeacht hun geslacht. Bijdragen aan het staatsverzekeringssysteem variëren van 8% tot 11,5%. Hun grootte hangt af van het feit of de persoon in loondienst of als zelfstandige werkt.

Noorse burgers kunnen zelf pensioensparen of deelnemen aan professionele pensioenregelingen. In dat geval participeert de werkgever samen met zijn werknemer in de financiering.

Pensioen in Italië

Italië is een van de weinige landen die hun fout in de pensioenhervorming hebben ingezien en een stap richting hun burgers hebben gezet. De in 2011 vastgestelde strenge eisen zijn versoepeld. Italianen kunnen met 67 jaar en 7 maanden met pensioen, maar onlangs kwam er een wetswijziging, waardoor je eerder met een welverdiend pensioen kunt gaan.

Sociaal pensioen in Italië is 448 euro (32 duizend 900 roebel). Degenen met 25 jaar ervaring kunnen al rekenen op 542 euro (39 duizend 800 roebel). Voor mannen die 42 jaar en 10 maanden hebben gewerkt, en voor vrouwen die een jaar minder hebben gewerkt, bestaat de mogelijkheid om een ouderdomspensioen te ontvangen. De gemiddelde grootte is 71% van het gemiddelde inkomen.

De pensioenhervorming van 2011 impliceerde een overgang naar een systeem met kapitaaldekking. Werknemers betalen maandelijkse bijdragen aan het Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid (INPS) of beroepsfondsen. De fondsen van deze fondsen gaan niet alleen naar pensioenbetalingen, maar ook voor ziekteverlof, evenals voor een werkloosheidsuitkering, die voor 2 jaar kan worden betaald.

Deze maandelijkse betalingen worden berekend met behulp van complexe formules die regelmatig veranderen. Als iemand in loondienst is, betaalt de werkgever premies voor hem. Vaak is de maandelijkse betaling 35-40% van het salaris van de werknemer.

Pensioen in Polen

Poolse mannen kunnen vanaf 20 jaar met pensioen gaan en vrouwen met 15 jaar werkervaring. Het Sociaal Verzekeringsfonds (ZUC) krijgt 19,2% van het loon uitbetaald, maar de helft wordt betaald door de werkgever. De hoogte van het pensioen wordt bepaald op basis van de hoogte van het spaargeld en de leeftijd van de gepensioneerde, waarbij jaarlijks wordt geïndexeerd.

In 2017 werd de pensioenleeftijd in Polen verlaagd en nu is die 65 jaar voor mannen en 60 jaar voor vrouwen. Een sociaal pensioen wordt toegekend voor een bedrag van $ 277 (18.500 roebel), en aan het einde van dit jaar ontvangen gepensioneerden ook een "13e pensioen".

Het staatspensioen werkt op distributiebasis en het aandeel in het inkomen van een Poolse gepensioneerde is 75%. Bovendien hebben veel bedrijven hun eigen bedrijfsplannen en daarnaast zijn er veel individuele pensioenprogramma's van particuliere fondsen in het land. Een groot nadeel van het systeem is dat de Polen zelf geen pensioenstrategie kunnen kiezen. Het enige waar ze op kunnen rekenen zijn belastingvoordelen.