Hoe verschillen de salarissen van Russische en westerse functionarissen?

2024 Auteur: Seth Attwood | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 16:13

De omvang van de salarissen van de meeste ministers veroorzaakte een grote weerklank in de samenleving: ze overschreden de grens van 1 miljoen roebel. per maand (gegevens voor 2016). En dit was in een crisisjaar, toen de regering zelf de mensen opriep om 'de broekriem strakker aan te halen'.

Leugens en statistieken

Het gemiddelde salaris in Rusland in 2016 was volgens Rosstat 36.746 roebel. Dit bedrag wordt berekend door de salarissen van directeuren van staatsbedrijven en dezelfde ministers op te tellen bij de salarissen van kindermeisjes in ziekenhuizen en schoonmaaksters op plattelandsscholen. Sommigen krijgen meer dan 1 miljoen roebel per maand, anderen bereiken niet eens 10 duizend roebel en 35 duizend roebel komen uit de cirkel. per persoon.

In relatief "rijke" regio's is het gemiddelde salaris (de helft van de werknemers krijgt meer, de helft - minder) ongeveer 53-59 duizend roebel, in de armen - minder dan 20 duizend (in de regio Bryansk - 17, 6 duizend). In 14 regio's van Rusland is het gemiddelde salaris hoger dan 30 duizend roebel, in 33 samenstellende entiteiten - minder dan 20 duizend. In eenvoudige bewoordingen eten ambtenaren vlees en ik eet kool, maar gemiddeld eten we koolrolletjes

De statistiektruc houdt daar niet op. Ze zeggen dat we "slechts" 22 miljoen armen hebben. Tegelijkertijd wordt officieel erkend dat er tegenwoordig meer dan 15 miljoen werkende armen zijn, en degenen die geen vaste baan hebben (dit is exclusief hun gezinsleden) - van 20 tot 30 miljoen mensen! We zijn ervan verzekerd dat de inflatie is gedaald tot 2,5% per jaar - met een reële prijsstijging van 7,8% per jaar. Over 3 jaar, met een totale stijging van de consumentenprijzen van meer dan 45% (inclusief 10,5% in 2017, 12,9% in 2016 en 16,5% in 2015), kwam de officiële inflatieraming niet hoger dan 14,1%, waarvan 2,5% in 2017, 4,5% in 2016 en 6,5% in 2015. Verhoogde pensioenen en uitkeringen over deze jaren met 14,1%, en had met 45% moeten zijn! Het blijkt dat de pensioenen groeien, maar je kunt er steeds minder mee kopen.

Ruimte salarissen

Het punt is blijkbaar dat het bewustzijn van de dienaren van het volk een heel ander bestaan bepaalt. Volgens het ministerie van Financiën, dat door RBC werd aangehaald, was het salaris van Anton Siluanov, het hoofd van de afdeling, 47 keer hoger dan het nationale gemiddelde en bedroeg het 1 miljoen 730 duizend roebel. per maand. Het hoofd van het ministerie van Economische Ontwikkeling Alexei Ulyukaev (die in 2017 werd berecht voor smeergeld en uiteindelijk werd veroordeeld tot 8 jaar gevangenisstraf) en Maxim Oreshkin ontvingen in 2016 elk 1 miljoen 220 duizend roebel. (33 keer het gemiddelde). Onder degenen wiens inkomen werd bekendgemaakt (de salarissen van de ministers van het machtsblok en de president werden niet gepubliceerd), was het hoofd van de Centrale Bank Elvira Nabiullina het meest tevreden met haar successen - haar inkomsten waren 61 keer hoger dan het nationale gemiddelde en bedroegen tot 2 miljoen 250 duizend roebel. De meest bescheiden waren de salarissen van leden van de Federatieraad - 385 duizend roebel. per maand, of slechts 10, 5 keer hoger dan het gemiddelde in Rusland. Maar het gemiddelde salaris van alle federale ambtenaren in 2016 was "slechts" 116 duizend roebel. - volgt uit de gegevens van Rosstat.

Sinds 1 januari 2018 zijn ook de salarissen van overheidspersoneel, inclusief de genoemde, met 4% geïndexeerd. Dit is een vereiste van de beroemde "decreten van mei", waarin onder andere werd aangenomen dat de salarissen van leraren, artsen, atleten en wetenschappers twee keer het gemiddelde in Rusland zullen zijn. Als we echter de salarissen van alle werknemers in het onderwijs en de gezondheidszorg nemen, heeft vandaag slechts 40% van de vertegenwoordigers van deze groepen staatswerknemers een salaris dat hoger is dan het gemiddelde, voor de resterende 60% is dit veel lager dan het nationale gemiddelde.

De ambtenarensalarissen werden gedurende 4 jaar niet geïndexeerd vanwege de economische situatie in het land. Ze werden niet geïndexeerd, maar… tegelijkertijd zouden ze nog kunnen stijgen - bijvoorbeeld omdat afdelingen het salarisfonds voor vacante posities op beperkte schaal mogen gebruiken voor bijbetalingen aan medewerkers. Toegestane (in het verleden, zij het enige tijd opgeschort door de president) betalingen van meerdere miljoenen voor veel hoge functionarissen die de functies van "zits-voorzitters" combineren of andere representatieve (lees - lobby-)functies vervullen in staatsbedrijven en andere particuliere en openbare organisaties (bijvoorbeeld een vice-premier V. Mutko vertegenwoordigd in een aantal Olympische en voetbalorganisaties in Rusland).

De groei stopte niet, zelfs niet na 2015, toen president Poetin een decreet ondertekende over salarisverlagingen voor zichzelf, de premier, parlementsleden, regeringspersoneel en zijn eigen administratie, evenals de leiding van de speciale diensten. Overigens verlengde de president het decreet om de salarissen van het staatshoofd en de premier met 10% te verlagen tot 31 december 2018; zijn inkomen in 2016 bedroeg volgens de persdienst 8,86 miljoen roebel, of meer dan 738 duizend roebel. per maand.

Opgemerkt moet worden dat topfunctionarissen verschillen van ons en de inkomensstructuur. Het salaris daarin is niet het grootste percentage - voor dezelfde Siluanov, volgens de verklaring, slechts een vijfde. De grootste kloof tussen salaris en inkomen, vonden journalisten in de minister van Noord-Kaukasus Zaken Lev Kuznetsov, die eerder in het bedrijfsleven werkte. Met winst 453, 9 duizend roebel. hij verklaarde een maandelijks inkomen van maar liefst $ 48,5 miljoen, of 1.320 keer het gemiddelde inkomen. Het zal een gemiddelde werknemer 110 jaar kosten om zoveel te verdienen!

Waar haalt het volk van de soeverein dat soort geld vandaan? Kwade tongen spreken van de aanwezigheid van enkele hoge ambtenaren van extra inkomsten, bonussen en vergoedingen, weerspiegeld in de gesloten gegevens van bank-, verzekerings- en vastgoedbedrijven, waarvan de omvang soms vele malen hoger is dan de officiële salarissen.

Maar hoe zit het met het "rottende Westen"?

De verdiensten van onze ambtenaren zijn onvergelijkbaar met de verdiensten van hun buitenlandse collega's. Dus het salaris van de medewerkers van de administratie Troefmag het minimumloon in de Verenigde Staten niet meer dan 4-7 keer overschrijden - in overeenstemming met de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie. Het salaris van de president van de Verenigde Staten zelf is 400 duizend dollar per jaar (meer dan 1,9 miljoen roebel per maand; de excentrieke rijke man Donald Trump weigerde het helemaal), 20 topfunctionarissen ontvangen 172 duizend dollar per jaar (of 831 duizend roebel per maand), en het minimumloon voor ambtenaren in het Witte Huis is 41 duizend dollar. De inkomenskloof is niet zo groot als de onze - een professor aan een Amerikaanse universiteit ontvangt 100-150 duizend dollar per jaar. En om het salaris van een hoge ambtenaar te verhogen, is een speciale resolutie van het congres nodig.

Ook qua inkomen lopen Europese functionarissen aanzienlijk achter op Russische functionarissen. Zelfs afgevaardigden van de Doema krijgen twee keer zoveel EP-leden. En het salaris Duitse bondskanselier Angela Merkel - iets meer dan 20 duizend euro per maand (1,5 miljoen roebel), leden van haar kabinet - 15 duizend euro. Het salaris van de Italiaanse premier bedraagt 20 duizend euro per maand. Het jaarsalaris van de premier van Groot-Brittannië is 150 duizend pond sterling (minder dan 1 miljoen roebel per maand). Het salaris van Britse ministers is iets lager - 130 duizend pond. De Noorse premier ontvangt 150 duizend euro per jaar (900 duizend roebel per maand).

Kortom, onze ministers en hoofden van agentschappen, met gigantische salarissen, zijn als werknemers van een naamloze vennootschap, waar ze zich bezighouden met commerciële activiteiten. Immers, alleen topmanagers van toonaangevende transnationale bedrijven ontvangen salarissen die vergelijkbaar zijn met de inkomsten van onze ministers - er zijn er niet meer dan 20 in de wereld. Zelfs voor super winstgevende bedrijven als Microsoft, Enron of Apple, zulke hoge salarissen van topmanagers zijn een grote luxe. Afgaande op de groeipercentages van de inkomsten van onze ministers, zijn deze managers niet alleen efficiënt, maar ook superefficiënt.

Maar waarom produceert onze industrie dan vele malen minder goederen en leeft de bevolking een orde van grootte slechter dan waar dan ook in de ontwikkelde wereld? Waarom hebben we zulke lage gemiddelde salarissen, terwijl in Europa, waar ambtenaren en afgevaardigden de mensen de helft van de prijs kosten, de salarissen in roebels variëren van 43 duizend in de arme Balkanlanden tot 416 duizend in de rijke en sociaal georiënteerde Scandinavische staten? In termen van managementefficiëntie lopen we 10-15 keer achter op westerse landen en verliezen we bijna 2/3 van de stijging van de arbeidsproductiviteit, terwijl we in ontwikkelde landen niet meer dan 5% verliezen. Hoewel we vele malen meer werken.

Tegelijkertijd werd pas in het verleden, 2017, 1,7 biljoen roebel uit Rusland teruggetrokken.(gegevens van de Centrale Bank), in totaal werd er in de post-Sovjet-jaren ongeveer 60 biljoen roebel naar het Westen gebracht. En het aantal overtredingen bij het gebruik van begrotingsmiddelen is volgens de Rekenkamer het afgelopen jaar met 97% gestegen (tot 1,9 biljoen roebel).

Kosten de managers te veel voor het land? In alle eerlijkheid, gezien onze huidige magere successen en de armzalige verdiensten van de overweldigende massa's gewone mensen, zouden de buitensporige eetlust en recordinkomens van onze ambtenaren aanzienlijk moeten worden ingeperkt.