10 principes van werken op een Sovjet-manier

2024 Auteur: Seth Attwood | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 16:13

Er is een hele generatie volwassenen opgegroeid die nog nooit in de USSR hebben gewerkt, en daarom nemen ze vaak verschillende lasterlijke anti-Sovjetverhalen terzijde, ondersteund door moderne propaganda. Daarom wil ik u vertellen hoe het werk in Sovjetstijl in principe verschilde van het werk in de moderne Russische Federatie.

Ik heb mijn hele leven in Saratov gewoond en zal de provinciale arbeidsomstandigheden vergelijken. Het gemiddelde salaris in de Sovjettijd was anders, terwijl het in de loop der jaren gestaag groeide, dus ik laat de specifieke cijfers voor de omvang van de Sovjetsalarissen buiten de haakjes. De principes van werk in de USSR, bijvoorbeeld in 1950 en in 1985, waren ongeveer hetzelfde, maar ze verschillen dramatisch van de moderne omstandigheden. Dus punt voor punt:

1. Werk op de Sovjetmanier is er altijd geweest

In de USSR was er niet alleen geen werkloosheid, in de USSR waren er in principe altijd vacatures met gemiddelde en bovengemiddelde inkomsten.

2. Werken op de Sovjet-manier was meestal dicht bij huis

In steden zijn de meeste banen in grote industriële fabrieken. En ze bouwden meestal huizen voor hun arbeiders in de omliggende gebieden. Laten we zeggen dat mijn ouders allebei tegelijk naar huis gingen voor de lunch. Hoewel mijn moeder eerder bij een onderneming had gewerkt, waar ze een tiental stops moest maken, en toen kreeg ze een baan bij een militaire fabriek met levering door het transport van de onderneming. Daar dineerde ze in de eetkamer. De fabriek was vlakbij, de werkdag was om 16.50 uur afgelopen, de bussen vertrokken om 17.00 uur en mijn moeder was om 17.15 uur thuis. We moeten ook begrijpen dat de salarissen voor dezelfde specialiteiten ongeveer hetzelfde waren, dus het had gewoon geen zin om naar de andere kant van de stad te gaan om als tijdwaarnemer of lasser te werken als het mogelijk was om een baan in de buurt van het huis te krijgen.

3. Werken in de Sovjet-stijl ging vaak samen met huisvesting

Nou ja, dat wil zeggen, als je nergens kon wonen, zeg maar, je bent een jonge specialist die wil verhuizen van je ouders, dan kreeg je bijna automatisch een plaats in een hostel, jonge gezinnen stonden in de rij voor huisvesting. Het gemiddelde aantal jaren wachten in zo'n wachtrij was 6-8, maar er waren acuut schaarse specialiteiten waar ze meteen een appartement konden geven. Mijn jeugdvriend studeerde af met een diploma motorrijtuigenkunde en kreeg bij zijn eerste baan een driekamerappartement in de binnenstad. Nou, zulke specialiteiten waren toen niet in de mode. Zijn vrouw was al bevallen van een paar jongens.

Het is duidelijk dat er enkele kantoren waren zonder hostel. Maar dit was zeldzaam, het vinden van een baan met een woonruimte was de moeite niet waard.

4. Werk op de Sovjet-manier werd betaald voor een bedrag dat je de oplossing van alle basisbehoeften garandeerde

Op het gemiddelde Sovjetsalaris was het mogelijk om alle rekeningen van nutsbedrijven 15-20 keer te betalen. Ik ontving mijn eerste volledige salaris terwijl ik nog student was, voor het kale tarief van een leraar met een onvolledige hogere opleiding - 110 roebel. Het was 55% van het toenmalige gemiddelde. Hoeveel het me kostte om met vrienden naar het zuiden in de buurt van Sochi te gaan. Voor drie roebel van mijn ouders kon ik 7 maanden van tevoren een gemeenschappelijk appartement maken. Een set van 1 kg aardappelen - 1 liter melk - ik zou een brood kunnen kopen voor 200-250 dagen. Geneeskunde - onderwijs was een vrij recht van elke Sovjetburger.

5. Werken op de Sovjet-manier was altijd met een heel behoorlijk, zoals ze nu zeggen, sociaal pakket

Alleen het sociale pakket van de Sovjet-Unie was twintig keer groter dan het beste moderne. Het is zelfs grappig om te vergelijken. Appartementen, vouchers voor pionierskampen, rusthuizen, sanatoria, vaak hun eigen medicijnen, baden, sportclubs, kringen, hulp van het vakbondscomité. Ziekteverlof, betaalde vakanties, pensioenen - als garantie, en niet zoals vandaag - een zeldzaam succes.

6. Werk in Sovjetstijl had in de regel een bonus van goedkoop en zeer hoogwaardig voedsel in de kantineen levering door het transport van het bedrijf. Het transport van de onderneming werd ook vaak ingezet voor de levering van arbeiders aan zomerhuisjes, rusthuizen, pionierskampen, picknicks en paddenstoelen plukken en begrafenissen.

7. Werk op de Sovjet-manier had vaak een bonus in de interne handel van de onderneming

Het doel is om te voorkomen dat medewerkers na het werk tijd verliezen met winkelen. Daar konden in de regel alle basisproducten worden gekocht. Bovendien kreeg de onderneming eigen middelen voor schaarsere producten. Ouders brachten bijvoorbeeld elke maand twee kilo vlees mee van hun werk tegen de staatsprijs. Dit is 48 kg per jaar. Bovendien bracht elk zichzelf respecterend bedrijf in de herfst groenten voor zijn arbeiders en vlees van naburige collectieve boerderijen met eigen transport. Mijn vader werkte als chauffeur. Dus de hele tijd reed hij watermeloenen, aardappelen, kool, vlees.

8. Werken op de Sovjet-manier betekende gegarandeerde bescherming van de rechten van de arbeiders door de staat, partijcommissie, vakbond, Komsomol, vrouwenorganisaties, artsen, interne arbeidsbeschermingsdienst.

Van de lengte van de werkdag en de hoogte van het salaris tot de ontslagprocedure alleen met instemming van de vakbond. Tegenwoordig is elke arbeider een machteloos en stemloos vee naast de Sovjetarbeider. Bovendien is werkkleding een must. Veel burgers droegen in de winter natuurlijke schapenvachtjassen - dit was ook een gratis overall voor sommige specialiteiten. Mijn vader moest dat doen, ik droeg er zelf een.

9. Werken op de Sovjetmanier betekende deelname aan een landelijk ontwikkelingsproject

Daarom - wederzijdse hulp, patronage, overdracht van de geheimen van meesterschap, sociale concurrentie. Daarom - het besef van de betekenis van hun eigen werk voor de hele samenleving. Daarom - eer en onderscheidingen, van banale onderscheidingen en vermeldingen in de media tot de hoogste staatsonderscheidingen.

10. Het werk in Sovjetstijl was stabiel en gemakkelijk te plannen

Je hebt een specialiteit verworven in de wetenschap dat het gemakkelijk zou zijn om zo'n baan te vinden. Velen kregen een baan bij bedrijven en werkten daar hun hele leven, met extra bonussen voor werkervaring. Elk jaar groeiden uw werkelijke inkomsten gestaag terwijl de verkoopprijzen gehandhaafd bleven. Het bedrijf en het vakbondscomité hielpen je in alle moeilijke levenssituaties. Bij elke baan zijn er verschillende carrièremogelijkheden voor je opengegaan, langs de productielijn, langs de publieke, vakbonds- en partijlijnen.

Als we al mijn punten in het algemeen samenvatten, wordt het duidelijk dat arbeiders in de USSR als mensen werden behandeld. Mensen werden gewaardeerd. Eigenlijk is hiervoor de revolutie gemaakt. Eigenlijk waren dus alle problemen opgelost en werd het land rijker. Het land schiep voorwaarden voor u - u werkte voor het welzijn van het land. "Mijn geboorteland is breed …", - zong het Sovjet-volk. Ze leefden echt in hun thuisland.